La paie et les déclarations sociales et fiscales


L'activité « paie et déclarations sociales » est primordiale dans une entreprise. Le processus de paie nécessite de la méthode et un bon sens de l’anticipation.

1 - L’équipe de travail

La paie mobilise l’ensemble de l'équipe.
Les tâches sont réparties en binômes et selon les compétences de chacun(e) :
  • Responsable Administratif et Financier :
  • Gestion des paies, des déclarations sociales et fiscales des établissements, stratégie et coordination RH et direction du service.
  • Madame F., Assistante R.H :
  • Gestion des paies, de la gestion du temps et des déclarations sociales des Balcons du Mont Blanc,
  • Madame W., Apprentie Master 2 :
  • Suivi administratif du personnel et des contrats, Gestion du référentiel 4 étoiles,
  • Madame T., Agent Administratif
  • : Gestion du temps de l'établissement principal,
  • Madame G., Assistante RAF :
  • Gestion des acomptes, des saisies arrêts et renfort des titulaires.
L'ensemble des missions du service sont gérées en binômes.
De fait, le service est mieux couvert en cas de sollicitations. De plus, les binômes s'informent mutuellement et travaillent de manière collaborative en petits groupes.

L'ambiance est améliorée, le partage et la solidarité renforcés et la qualité du service s'en retrouve améliorée.

Aptitudes : Ouverture d'esprit, Coopération, Ecoute, Empathie.


Lectures : Travail en binômes

A suivre :

Les échéances de paie et les travaux préparatoires