Le recrutement..
Du processus aux nouvelles formes de recrutement.

La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC). Un exemple.

L'évaluation des compétences, l'entretien professionnel sont au coeur des RH.

Le plan de formation est désormais bousculé par de nouvelles pratiques (MOOC, SPOC, Blended Learning). Rétrospective.